Als Arbeitgeber brauchen Sie rechtssichere Arbeitsverträge. Mit Hilfe dieses Standard-Arbeitsvertrages für Arbeiter und Angestellte (auch Leitende Angestellte) treffen Sie klare Vereinbarungen für beide Parteien.
Sparen Sie sich einen Streit vor Gericht. Regeln Sie verbindlich die Arbeitszeit, die Vergütung und die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Dieser Vertrag enthält alle Rechtlich relevanten Details für absulute Rechtssicherheit. Schaffen Sie eine solide Basis für eine gute Zusammenarbeit.
Der Musterarbeitsvertrag ist anwendbar für Arbeiter und Angestellte ohne Tarifbindung. Er enthält Formulierungsvorschläge für die im Arbeitsverhältnis typischerweise auftretenden und regelungsbedürftigen Rahmenbedingungen.
- § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsort
- § 2 Befristete Probezeit
- § 3 Tätigkeit
- § 4 Arbeitsvergütung
- § 5 Arbeitszeit
- § 6 Urlaub
- § 7 Krankheit
- § 8 Verschwiegenheitspflicht
- § 9 Nebentätigkeit
- § 10 Vertragsstrafe
- § 11 Lohn- und Gehaltspfändung
- § 12 Kündigung
- § 13 Verwirkung von Ansprüchen
- § 14 Zusätzliche Vereinbarungen
- § 15 Vertragsänderungen
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